金融风险管理，这个名字一开始听，就觉得这个职业是“高大上”的，但是实际上这个职位每天的工作内容具体是什么？它的薪资待遇情况在行业内是怎样的，你又了解多少？不要急，FRM考试网的小编今天就普及一下FRM持证人员的工作日常和薪资待遇。
其实不同公司的风险管理做的事情不一样，甚至不同岗位的人员也做着不同的事情。一般来说，风险管理部门内部对风险管理岗位有两种分类方式：
一是按业务分，就是不同的业务设置对应的风险管理岗位，这是早期的分类方式；二是按风险类别分，就是分成市场、信用、操作等风险管理岗位，这是目前主流也是发展趋势。
初进风险管理岗位的小朋友，一般都是干些打杂的活儿，比如整理制度、制作日常风险管理报告、日常风险指标监控等等。有一定专业水平及工作经验后，一般会做些有技术含量的活儿，比如设计搭建一些风险管理模型等。再向上就分专业技术型人才和管理型人才，当然也有复合型人才，就是专业和管理都行的人。
金融风险管理的薪资水平属于比上不足比下有余。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言，各家银行的待遇也不一样；由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。
金融风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，也有跟着公司整体业绩走的。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。 还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理，职级上去了，薪资自然上去，差个 5、6 倍也不算什么稀奇的事情。
这个工作内容大家看了是不是觉得每天的工作很轻松？那你就错了，FRM的风险管理模型等工作，对专业要求是非常高的，并不是可以轻松胜任的。所以想成为一个合格FRM人才，还是需要多多锻炼才行的。
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