FRM-金融风险管理师，其课程是依据现代金融风险管理体系发展出来的前沿知识体系，其核心风险管理方法是90年代后期发展起来的VaR和压力测试，这两种风控方法至今仍处在快速演变发展中。
FRM课程体系由金融工程（现代金融行业的核心）衍生而来，它完全可以作为金融工程的基础学科。在国外教学体系中，Risk Managing（风险管理），Evaluation（资产估值），Risk Models（风险建模），Quantitative（金融数学）都是金融专业的核心课程，但我国真正开设金融工程的院校仅有寥寥数所。
1995年，有着223年历史的英国老牌银行——巴林银行主要因为操作风险而破产。在全球风险重要性开始凸显的背景下，GARP协会于1996年由风险控制与风险管理专业人士创立。
1997年，GARP协会开始实施金融风险管理师（FRM）资格认证考试。这个考试已经得到了欧美顶级跨国金融公司和各国政府与经济金融监管机构，特别是华尔街和美国证券交易委员会（SEC）的高度认可和支持。如今，FRM资格证书已经成为众多国际金融机构、跨国公司风险管理部门和世界主要经济体经济金融监管部门的从业要求之一。
基础模块(Education)：FRM基础阶段的课程囊括了协会规定的所有考点，深入浅出地讲述知识体系，配合商业案例帮您轻松掌握生涩难懂的金融知识。帮助学员建立全面的知识框架体系，系统讲解各个知识点。
复习模块(Revision)：掌握考试技巧、强化演练习题是通过考试的必经之路。为此，我们精心准备了复习课程，除了巩固强化各个考点，还通过大量习题的演练，有的放矢，帮助学员有效复习。
模考模块(Mock Exam)：在FRM考前最后阶段，提供2次最接近考试题型和难度的全真模拟试题，同时安排老师进行讲解，帮助学员攻克自己考前薄弱环节，满怀信心地步入考场。
我们专心专注，只做一件事：帮助每一位学员快速+高分通过FRM考试。
国际认可程度：国际风险管理业界最权威资质证书，日益受到金融机构的重视，全球报考人数迅速增长。
国内认可程度：持有FRM证书的人才日益得到各大金融机构的认可。
金融风险管理的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于金融风险管理），还会影响到岗位发展。金融风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。
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